Un libro de Pablo Villanueva Alonso, consultor y coach, editado por Netbiblo.

Desde hace ya tiempo se está debatiendo la importancia de equilibrar los diferentes aspectos relacionados con la diversidad para fomentar la cristalizacion de entornos capaces de albergar un crisol de pensamientos heterogéneos que impulsen la creatividad y la innovación.

Esta obra propone un modelo precursor, dotado con herramientas específicas y centrado en el potencial de las personas, para permitir lograr una adecuada gestión de la diversidad intangible en los equipos, convirtiéndola en una ventaja competitiva, capaz de maximizar las posibilidades de innovación, cambio y aprendizaje, disminuyendo los riesgos existentes a través del autoconocimiento y la tolerancia ante lo diferente.

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